July 4, 2024

કામ કરવાનો મૂડ નથી, તો આ કંપની આપે છે રજા!

Work Life Balance: કામ અને પરિવારને સંતુલિત કરવું એ ખૂબ મુશ્કેલ કામ છે. આપણે બધા અમારા અંગત જીવન અને વ્યાવસાયિક જીવનને અલગ રાખવા માટે પ્રયાસ કરીએ છીએ, પરંતુ ઘણા પ્રયત્નો કરવા છતાં આ બંને જીવન ઘણીવાર એકબીજા સાથે અટવાઈ જાય છે. જે આપણા અંગત જ નહીં પણ આપણા વ્યાવસાયિક જીવનને પણ અસર કરે છે. જો તમે પેંગ ડોંગ લાઈમ કંપનીમાં કામ કરી રહ્યા છો તો જીવન થોડું સરળ બની શકે છે કારણ કે અહીં જો મૂડના હોય તો તેની રજા આપવામાં આવે છે. એટલે કે જો તમે ખુશ ન હોવ તો કામ પર આવવાની જરૂર નથી. તમે સરળતાથી રજાઓ લઈ શકો છો. જો તમે નાખુશ રજા માટે અરજી કરો છો, તો તે મેનેજમેન્ટ દ્વારા નકારવામાં આવશે નહીં.

પેંગ ડોંગ લાઈ એક ચીની રિટેલ કંપની
પેંગ ડોંગ લાઈ એક ચીની રિટેલ કંપની છે. કંપનીના સ્થાપક અને ચેરમેન યુ ડોંગલાઈએ વર્ક લાઈફ બેલેન્સ જાળવવા માટે તેમની કંપનીમાં આ અનોખી રજા નીતિ લાગુ કરી છે. તેમણે કહ્યું કે, કંપનીના કર્મચારીઓ ખુશ ના હોય તો 10 દિવસની વધારાની રજા લઈ શકે છે. દરેકના જીવનમાં એવો સમય આવે છે જ્યારે તેઓ ખુશ નથી હોતા. જો તમે ખુશ નથી, તો કામ પર આવો નહીં. તમારી જાતને સમય આપો. યુ ડોંગ લાઈના જણાવ્યા અનુસાર કર્મચારીઓ પોતાનો આરામનો સમય જાતે નક્કી કરી શકશે. આ રજા આપવા માટે કોઈ ના પાડી શકે નહીં.

આ પણ વાંચો: કોણ હતા જનરલ મોહમ્મદ રજા ઝાહેદી? ઇરાને જેમની મોતનો લીધો બદલો

કંપની પહેલેથી જ ઘણી સુવિધાઓ પૂરી પાડી રહી છે
કર્મચારીઓની સુવિધા માટે આ કંપનીમાં પહેલાથી જ ઘણા કાયદા છે. કંપનીની પોલિસી અનુસાર કર્મચારીઓને દિવસમાં માત્ર 7 કલાક કામ કરવાના રહેશે. આ સિવાય તેમને વીકેન્ડની રજા મળે છે. તેમને વાર્ષિક 30 થી 40 રજાઓ મળે છે. આ ઉપરાંત નવા વર્ષ પર 5 દિવસની રજા પણ આપવામાં આવે છે. કંપનીના સ્થાપકે કહ્યું કે અમે બહુ મોટી કંપની બનવા માંગતા નથી. અમે ઈચ્છીએ છીએ કે અમારા કર્મચારીઓ ખુશ રહે. તે સ્વસ્થ અને શાંતિપૂર્ણ જીવન જીવે. જો કર્મચારીઓનું જીવન સારું હોય તો કંપનીની પ્રગતિ પણ સુનિશ્ચિત છે.

સોશિયલ મીડિયા પર બોસ અને કંપનીના વખાણ થયા
આ કંપની અને તેના બોસની સોશિયલ મીડિયા પર ખૂબ પ્રશંસા થઈ રહી છે. એક યુઝરે લખ્યું કે આવા સારા બોસ અને કંપની કલ્ચરને આખા દેશમાં પ્રમોટ કરવું જોઈએ. બીજાએ કહ્યું કે, હું આ કંપનીમાં કામ કરવા માંગુ છું જેથી મને ખુશી અને સન્માન મળે. આ પહેલા યુ ડોંગલાઈએ તે ચીની બિઝનેસ લીડર્સનો પણ વિરોધ કર્યો હતો. જેઓ કામના કલાકો વધારવાની હિમાયત કરી રહ્યા હતા. તેણે તેને અનૈતિક ગણાવ્યું હતું.